别看于医院科室不大,但是里面的关系一般都比较复杂,女人多的地方,是非也比较多,如果你具有一定的管理能力,管理好一大批小护士,又有一定的沟通能力,能够与医生和科主任,沟通比较好,那时候也许你就成了护士长了。

一般大医院的护士,要经过很长时间的倒夜班生活,才能过上再也不用上夜班的日子。比如我,在三甲医院工作8年,现在偶尔倒夜班,没有别的年轻护士夜班上的多。赫格尔但是,夜班还是隔三差五的来一波,在我们科室除了护士长,只有两名护士不用上夜班,基本也都属于将近40岁的人了,我今年29。所以,还有很长的夜班之路要走。

医院现在护士长基本40岁左右的副主任护士或是主管护师,都是正式工。一个科室也就3-5个正式工。其他小护士全是临时的。年龄大一点不上夜班了,取个药,给小护士们组织学习,培训。可以去一些辅助科室导诊啊,门诊部之类的。病案室复印病历等相应的工作了。

护士的主要技能是静脉注射扎针,随着年龄的增长,视力一但不行,再在一线临床就有点力不从心啦。在大医院护士最终一般最终都会转岗。混的好的进管理层,护理部或者更改的管理岗位。剩下的在一些辅助科室,比如供应室,雾化治疗,电疗等一些科室,还有后勤,分诊,门诊服务咨询,等等

底层劳动者年老(或者色衰)之后干嘛去了。这样所有人就都明白了。不需要任何人回答。提问者可能是重点强调“大医院”这三个字。我明确告诉你,这三个字毫无意义。我给出的答案通用于宇宙间所有大小医院或者诊所(不包括境外的。下同)护士,不管在哪里都是底层。其他所有毕业于医学院,同时他的文凭不能考取执业医师的,都一样(含屠呦呦们)终身不可能改变。

能力弱和没背景的呢?也不错,辅助科室叫个号,从事一些轻松的工作,打字室,信息科,护士年龄大了怎么办消毒科(忘了准确叫什么了,就是负责消毒器械和白大褂清洗的,现在白大褂清洗都外包,她们就负责收发),行政部门当个科员,时间久了还能熬成领导,也是不用上夜班,节假日可休息。

大医院三甲到了50岁左右之后就去一些后勤部了,比如门诊叫号的地方,门诊你问问我的病需要挂什么科,还有拿血等级等等!总之是一些不耗费体力脑力的地方!还有一些小医院就是依然奋斗在一线!

年纪大的,能力强的基本已经是主管,主任医师了,从事的基本是管理层次的工作,如护士长等。医院也会根据个人能力的不同适当调整工作的岗位,管理的可能去护理部当助理员,操作能力很强的可以分管培训考核方面,示教室的老师基本都是资历老的。交际能力强的就分管与临床科室的沟通。科研能力强的就去课题组了。再差点的就去病案室,整病例。还差的就是打包回家了

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